A cada quien según sus necesidades. A cada cual según sus capacidades.

Así hablaba el viejo Marx --el que no era comediante, hoy tan de-modé (y con razón)-- sobre la igualdad. Actualmente, le podemos añadir que era la base primigenia de la meritocracia. Ni más ni menos tienes derecho a obtener por lo que eres y lo que produces.

Eso suena bien. De hecho, es algo a lo que aspiramos muchos del funcionariado: que cada quien tenga lo que se merezca de acuerdo con su productividad y eficiencia. Nada de amiguismos, discrecionalidades o inequidades. Con la Ley para el Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal (LSPCAPF), quizás, vamos en la ruta correcta. Por lo pronto, parece que viene un reajuste de la nómina en la APF.

Ojalá no sea un reajuste para abajo (que los que ganan poco ganen menos y a la inversa).

¡Oooooójala!


Retabularán la nómina federal
Reconocer la eficiencia de los burócratas, la principal meta

Orquídea Soto
El Universal
Jueves 11 de marzo de 2004

El Ejecutivo Federal propondrá en mayo un proyecto de retabulación salarial de los servidores públicos que permitirá ahorros adicionales en la administración pública, informaron fuentes oficiales.

Comentaron que antes el presidente Vicente Fox anunciaría un programa de austeridad adicional al implantado por el Congreso.

"El Presidente está muy interesado en reducir los gastos administrativos y los que corresponden a las erogaciones de salarios, lo más posible", comentaron.
Informaron que entre las medidas de racionalidad que daría a conocer el Ejecutivo son: un ajuste en las estructuras de las delegaciones estatales, así como la cancelación de las contrataciones por honorarios.

Los consultados explicaron que ya se lleva a cabo un análisis de cada plaza, a fin de determinar si el salario corresponde al nivel de responsabilidad del funcionario.

Lo que se busca es una reingeniería en el sector público para los mandos medios y superiores, resultado de un análisis de las funciones y el grado de responsabilidad correspondientes, dijeron.

Los burócratas, en su mayoría reciben un sueldo base, además de una compensación. Por ejemplo, el sueldo base de un oficial mayor es de 23 mil 667 pesos, más una compensación fija de 165 mil 178 pesos.

La retabulación se hará a aquellos funcionarios que realicen un trabajo que no sea equivalente a su remuneración.

El gobierno federal canceló 12 mil 759 plazas y redujo 15 por ciento del gasto administrativo, con lo cual obtendrá economías por 4 mil 599 millones de pesos.

De acuerdo con el artículo 30 del Presupuesto de Egresos, las secretarías de Hacienda y de la Función Pública elaborarán un diagnóstico con el objeto de lograr una reingeniería en el servicio público para los puestos de mandos medios y superiores.

En el sector público del país hay una gran cantidad de niveles salariales para puestos iguales. Por ejemplo, hay directores de área que ganan 66 mil pesos hasta los que perciben poco más de 108 mil pesos, según el Presupuesto de Egresos de la Federación.